近年来，国内就业情况持续受到关注，不仅国内毕业生的就业情况受到社会瞩目，海外留学生回国寻找工作机会的动向也同样吸引了高度关注。

　　2月20日，智联招聘机构正式发布了其《2024中国海归就业调查报告》。该报告全面审视了2024年归国留学生求职市场的现状，并深入探讨了其未来的发展趋势，为求职者提供了指引性的就业新动向。

　　求职情况-2024年留学生回国求职人数是2018年的2倍

　　国内企业对海归人才的需求情况—教培、留学咨询机构是吸纳海归人才就业的主要领域

　　海归人才求职新趋势—互联网/电子商务行业投递排名第一

　　留学生回国求职来源国，英国占比最高，其次是澳大利亚和美国

　　留学生回国求职情况

　　01.2024年留学生回国求职人数是2018年的2倍

　　智联招聘数据显示，2024年，在国内求职的海归人数较2023年增长7%，达到2018年的1.44倍。

　　其中，回国求职的应届留学生人数较2023年增长19%，达到2018年的2倍，越来越多留学生选择回国寻求就业和发展机会。

　　02.留学生回国就业薪资连续六年走高

　　留学生的竞争优势尤其在薪资上得以体现。

　　从招聘薪酬上看，海归优先岗位的平均招聘薪酬已经连续六年走高，从2019年的11739元/月增至2024年的15440元/月，涨幅达到了3700多元，这一收入水平在国内相对较高。

　　国内企业对海归人才的需求情况

　　01.教培、留学咨询机构是吸纳海归人才就业的主要领域

　　从行业看，教育/培训/院校的职位数占比32.7%，排名第一，其次是咨询服务（多为留学咨询机构），占比9.0%。海归群体拥有海外学习背景和跨文化沟通能力，能够为教培、留学咨询服务机构提供更全面、更专业的服务，因此这两个行业成为吸纳海归人才就业的主要领域。

　　此外，互联网/电子商务以7.1%的职位数占比位居第三，医药、集成电路、新能源等技术密集型行业的职位数占比也位列前十，这与其海外业务拓展，对海外技术类人才的引进需求高有很大关系。

　　02.海归人才需求集中在一线、新一线城市

　　从地域看，海归优先岗位主要分布在一线城市（38.3%）和新一线城市（37.7%），二线城市和三线及以下城市职位数占比分别为17.1%、6.9%。

　　细分到城市，北京、上海、深圳位列前三，职位数占比分别为16.0%、8.7%、8.4%。成都近两年经济规模不断迈上新台阶，在此次海归人才优先岗位职位数占比上排名第四，占比6%。

　　海归人才求职新趋势

　　01.海归投递的最多的TOP10行业

　　从海归投递TOP10行业来看，互联网/电子商务排名第一，投递量占比8.4%，备受海归人才青睐。

　　而房地产/建筑/建材/工程行业投递量仅次于互联网/电子商务，占比7.2%，可见建筑行业也并非如人们说的已成夕阳产业，反而巨大的市场规模和不断增长的需求使其仍然具有巨大的发展潜力和市场前景。

　　02.海归投递人数增速TOP行业

　　从海归投递人数增速TOP行业来看，航空/航天研究与制造同比增速最快，为37.9%，旅游/度假增速30.3%，排名第二。

　　而人工智能增速仅次于旅游/度假，高达29.5%排名第三，逐渐成为海归求职中的热门行业。

　　留学生回国求职来源国

　　01.英国成为留学生回国求职的最大来源国

　　其实这些求职的海归，英国背景的学生占比依旧是最高，为39.7%，其次是澳大利亚（17.1%）和美国（8.6%），排名与过去3年保持一致。

　　从求职留学生增幅来看，马来西亚和新加坡留学生回国求职人数增幅最大，同比增长70.5%、34.9%。

　　可见，人们已经不再局限于去英美等主流国家，而是开始考虑生活成本较低，且教学质量和就业前景都非常不错的亚洲国家，新兴小众的留学目的国逐渐热门。

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